副总经理招聘 - 广州百好机电工程有限公司

1、对公司董事长负责，其工作受董事长的领导和监督。
2、制定公司战略，进行经营、营销、项目管理规划，承担公司的全面经营。
3、拟定公司结构，建立公司组织体系和业务体系、并保证制度和程序的有效执行；负责建立公司组织架构、负责高层管理团队的建设，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。职务描述；负责人员招聘质量控制、人事变动以及人事管理，对直接下属具有任命、晋升、调职、免职的主要建议权，报董事长审批。
4、不断优化公司的人力资源配置,持续提升公司整体的组织能力；
5、发掘市场机会，主持拟订公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长
6、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展；
7、分析，规划市场，针对不同客户，推广合适产品，良好运作市场推广；
8、协调公司内部资源，利用客户资源，达成部门销售目标；
9、处理公司突发事件，抓好风险与危机管理。
10、定期召开公司例会或专题会议，会议记录需通报董事长。
11、有一定的抗压能力。
任职要求：
1、本科以上学历，具有5年以上管理经历，有机械制造相关经验优先；
2、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 能承受较大的工作压力，有敏锐的市场嗅觉，
3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程；
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力；
5、有强烈的赚钱欲望；
6、对销售工作有强烈的热情和意愿。
7、有良好的沟通能力，口才好，思路清晰，有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神；
8、有良好的道德品质基础，人要正直，有原则，有经营理念。
福利待遇：
1、优厚待遇：基本工资+提成+绩效+年终奖；
2、丰厚的福利待遇：包住+六险一金+其他福利（节日福利、带薪假、年终双薪、国家法定节假日、员工旅游）等；
3、多种人性关怀：婚假、产假、陪产假、带薪年假等；
4、完善的员工培训制度：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等;
5、不定期提供下午茶和水果为您提神醒脑；
6、公司设有茶水区、微波炉、冰箱等设备提供员工使用；
7、公司注重员工晋升发展，不定期提供各类培训机会；
8、更多的福利待遇将随公司发展逐步完善；




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